portal respublika


О разрешении на работу для соучредителя и ответственности еднателя s.r.o.

000y30d9В нынешней ситуации на рынке труда в Чехии получение разрешения на работу является нетривиальной задачей. Однако, еднателю s.r.o. для получения визы разрешение на работу не требуется. Закон об иностранцах ясно гласит, что при подаче документов на визу (víza k pobytu) или при подаче документов на получение разрешения на пребывание (povolění k pobytu) разрешение на работу необходимо лишь в том случае, когда целю является работа в найме (za účelem zaměstnání). При этом описание

документов для получения визы и разрешения на пребывание с целью ведения предпринимательской деятельности не содержит упоминаний о статусе (соучредитель или еднатель s.r.o.). Так что, вопрос о необходимости наличия разрешения на работу кажется, на первый взгляд, простым.

Однако, на сайте министерства иностранных дел четко сказано, что «если вы являетесь соучредителем, то к выписке из торгового реестра следует приложить разрешение бюро трудоустройства на работу в данном предприятии (при этом целью подачи заявления на визу будет работа)». Что же делать соучредителю s.r.o. Чтобы получить вожделенную визу?

Как уже было сказано, еднателю s.r.o. для получения визы разрешение на работу не требуется. Соответственно, сейчас, чтобы получить визу, соучредители (если они уже не сделали этого ранее) срочно становятся еднателями в своих s.r.o. и без лишних хлопот с добыванием разрешения на работу получают свои предпринимательские визы. Торговый закон и Трудовой кодекс гласят, что, для того, чтобы осуществлять управление компанией (obchodní vedení společnosti), например, вести переговоры, принимать на работу и увольнять персонал, готовить и подписывать договоры, счета и прочее, еднателю разрешение на работу не требуется. Казалось бы, все в порядке и можно расслабиться. Эти еднатели знают, что без разрешения на работу соучредитель и еднатель может работать только на созданное им s.r.o., они приезжают в Чехию и начинают вести деятельность. И тут возникает, очень важный момент.

Если еднатель начинает выполнять для компании обычные задания (plnění běžných úkolů), которые соответствуют виду предпринимательской деятельности s.r.o., то для этого ему требуется оформить с компанией трудовые отношения отдельным договором и получить разрешение на работу.

В завершение добавлю, что еднателю важно знать о том, что, в соответствии с Трудовым кодексом, работа в найме без соответствующего разрешения влечет за собой штрафы: для работника – 10 тысяч крон, а для работодателя – от 0.5 до 5 млн. крон. При этом закон об иностранцах добавляет, что еднатель-иностранец, нанявший на работу иностранца без разрешения на работу, может быть выслан из Чехии на срок до пяти лет (и нелегально работавший иностранец тоже).

Об ответственности еднателя s.r.o.

К вашему сведению, в отношении контроля над функциями членов уставных органов чешское законодательство является одним из наиболее строгих в Европе. Торговый закон Чехии называет обязанности еднателя достаточно четко, но практика показывает, что многие еднатели не уделяют некоторым своим обязанностям должного внимания. При этом чешские суды в своей практике обращают на эти обязанности все более пристальное внимание. Так что же это за обязанности такие?

Параграф 135 Торгового закона вменяет в обязанность еднателя s.r.o. исполнение им своих функций надлежащим образом, как подобает рачительному хозяину (s péčí řádného hospodáře). Что именно под этим понимается, законом не оговорено, но в судебной практике это означает, что еднатель всегда должен выполнять свои функции с должной ответственностью, предусмотрительностью, добросовестностью и в интересах компании, причем обязан отдавать приоритет интересам компании перед своими личными интересами. При этом, если еднатель не исполняет хотя бы одно из вышеперечисленных требований, то его действия могут расцениваться судом как противоправные и будет считаться, что еднатель нанес компании убытки.

Следует отметить, что в данном случае у чешских судов в отношении еднателей презумпция невиновности не действует. То есть, если отсутствуют прямые доказательства, то считается, что еднатель не исполнял свои функции надлежащим образом, как рачительный хозяин. При этом обеспечение наличия достаточного количества доказательств является обязанностью еднателя. Так что, еднатель, принимая какие либо решения должен «обезопасить» себя наличием этих самых документальных доказательств.

В дополнение к сказанному, важно подчеркнуть, что еднатель может делегировать эту функцию третьим лицам, но при этом не может делегировать им свою ответственность. Следует сказать, что чешские суды весьма строго подходят к вопросам разделения ответственности. Например, факт согласия собрания учредителей с заключением договора о продаже компании не избавляет еднателя от ответственности за содержание самого договора.

Источник: www.volen.cz


Добавить комментарий

Читать комментарии


Для добавления комментария - Войдите через соцсеть или заполните поля формы:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

0
ПУБЛИКАЦИИ

  • КУКИШ В ШИРОКИХ ШТАНИНАХ
    Выполнение новых требований ещё не гарантирует получение чешского гражданства Сегодня – это ещё проект. Проект нового Закона о гражданстве. Но уже се...
    ИНОСТРАНЦЫ И ОГНЕСТРЕЛЬНОЕ ОРУЖИЕ В ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
    Может иностранец иметь в Чешской Республике разрешение на оружие? Да. Его выдачу определяет Закон № 119/2002, об оружии. Однако ему необходимо выполн...
    Шенгенская виза в Чехию
    В начале лета открылись визовые сервисные центры Чешской Республики в нескольких городах России: Самаре, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске и Нижне...