portal respublika


«СИНЯЯ КАРТА» ДАЁТ ПОСЛЕДНИЙ ШАНС

immigration 12 s

В 2011 году Чехия присоединилась к европейскому проекту «Синяя карта». «Синие карты», иногда их ещё называют «голубыми», минувшим летом Евросоюз ввёл для привлечения квалифицированной рабочей силы из третьих стран. Преимущество этого вида разрешения на работу в том, что, отработав два года в Чехии, можно уехать в другую страну Европы.

Кроме того, через пять лет работы по «синей карте» работник может получить ПМЖ в любой из европейских стран, где провёл последние три года. Сравним: местные «зелёные карты», по которым могут въезжать граждане закрытого перечня из 12 стран, куда вместе с США неисповедимыми путями попала и Украина (России там нет!), также дают через пять лет право на ПМЖ, но уже исключительно в Чехии!

Сразу замечу, что «синие карты» особой радости у работодателей не вызывают. Ведь для них это настоящее ярмо на шею! Работодатель не только обязан платить работнику высокую зарплату, не менее 25 тыс. крон в месяц, но и полностью уплачивать за него все страховые и прочие сборы. Держателя «синей карты» фактически нельзя уволить. Себе дороже станет, ведь при его увольнении следует выполнить столько особых условий по отношению к работнику и членам его семьи, сколько обычный трудовой договор не предусматривает. Размер же штрафа для работодателя, покусившегося на права обладателя заветной карты, определён в «культовую» для местных бюрократов сумму: 5 млн крон. Но, если говорить о возможности получения сегодня чешского ВНЖ, это единственный реальный способ для россиян!

Требуемая для получения «синей карты» зарплата главы семьи в 25 тыс. крон достаточна для обеспечения прожиточного минимума двум взрослым и одному ребёнку. Отчисления государству суммарно составят примерно 14 тыс. крон + комплексные страховки жене и ребёнку. Осталось «договориться» с работодателем.

«Синяя карта» получается даже выгоднее, чем открытие фирмы. С повышением прожиточного минимума «фирмачи» вынуждены отдавать в налоги 13 тыс. крон ежемесячно (на семью из двух человек с двумя детьми) плюс 1,5 тыс. крон страхования на каждого ребёнка (информация с сайтов местных «открывашек»).

Преимущество «синей карты» перед «фирмой» и «зелёной картой» в том, что семья «голубого (синего)» работника как бы уже «включена» в неё в полном составе, то есть для домочадцев не потребуется получать отдельно разрешения на проживание в стране. Для сравнения: по второй и третьей категориям «зелёных карт» каждый член семьи обязан лично озаботиться разрешением на проживание в ЧР, и получит особый тип визы.

Итак, в результате последних изменений миграционного законодательства и повышения прожиточного минимума «синяя карта», несмотря на её дороговизну, оказывается для россиян фантастически сложным, но реально единственным шансом получить ВНЖ в Чехии! Да и сдалась вам эта Чехия?! «Синяя карта» – реальный путь в Европу!

Источник: http://www.prague-express.cz


Добавить комментарий

Читать комментарии


Для добавления комментария - Войдите через соцсеть или заполните поля формы:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

0
ПУБЛИКАЦИИ