portal respublika

Чехию можно назвать оптимальным решением при выборе - Куда пойти учиться?
Вопрос образования становится решающим при выборе страны для приобретения «второго дома» для каждой семьи с детьми – и Чехию можно назвать оптимальным...
Запись ребенка в первый класс чешской школы
Пражские начальные школы (Základní škola) каждый год принимают десятки тысяч первоклашек. Поскольку количество мест ограничено, школы вынуждены бр...
Студентам всё же придётся платить за обучение
Надежды студентов на то, что закон об оплате каждого семестра обучения в государственных вузах не будет принят, не оправдались. Со следующего года в...
Какие профессии выгоднее
ЭКСПЕРТЫ НЕМЕЦКОГО ИНСТИТУТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В БЕРЛИНЕ ВЫЯСНИЛИ, ЧТО НЕ ЛЮБОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОКУПАЕТСЯ. ПРОФЕССИИ, ПРИНОСЯЩИЕ ДОСТАТОЧНЫЙ ДОХО...
Чехию можно назвать оптимальным решением при выборе - Куда пойти учиться?
Чехию можно назвать оптимальным решением при выборе - Куда пойти учиться?
Запись ребенка в первый класс чешской школы
Запись ребенка в первый класс чешской школы
Студентам всё же придётся платить за обучение
Студентам всё же придётся платить за обучение
Какие профессии выгоднее
Какие профессии выгоднее

Hаемных работников с постоянной зарплатой становиться меньше.

Только четверть работников во всем мире трудятся на постоянных контрактах, при этом все больше проявляется тенденция к росту их незащищенности. Об этом говорится в докладе Международной организации труда, по данным которой остальные работают по краткосрочным или временным контрактам, вообще без контрактов либо являются индивидуальными предпринимателями или ведут семейный бизнес. Эксперты организации отмечают, что к росту неравенства подталкивает финансовый кризис.

“Мы и политики должны обратить внимание на обстоятельства, с которыми сталкиваются частично занятые работники, – говорит директор организации Гай Райдер. – Обратить внимание на их рабочие контракты, на временных работников, чтобы улучшить их условия в соответствии с принципом равного обращения”.

В отчете отмечается, что количество наемных работников и работников, получающих постоянную зарплату, по сравнению с такими формами занятости, как самозанятость или работа без контракта, в мире растет, однако менее половины из них работают на постоянной основе. При этом в разных регионах ситуация отличается.

“Может быть, в будущем из-за проблем с социальной справедливостью, которую отстаивает Международная организация труда, введение этой стандартной формы занятости – с 9.00 до 17.00, с постоянным трудовым договором, который был чуть ли не главным наследием для наших отцов и дедов, не будет реализовано или не сможет быть реализовано повсеместно, – продолжает Райдер. – Но мы сейчас заостряем фундаментальный вопрос именно на этом. Не думаю, что это попытка уцепиться за пережитки прошлого, я считаю, что на самом деле – это открытие ряда новых дверей”.

Авторы доклада подчеркивают, что в развивающихся странах количество трудовых соглашений увеличивается медленнее, чем до кризиса, а в развитых экономиках число наемных работников вообще не растет. При этом во многих странах разрыв в неравенстве доходов между работниками с постоянными контрактами и временными работниками за последнее десятилетие увеличился.

ru.euronews.com


Добавить комментарий

Читать комментарии


Для добавления комментария - Войдите через соцсеть или заполните поля формы:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

0
ПУБЛИКАЦИИ