portal respublika


Медицинское обслуживание в Чехии.

medВ Чехии медицина платная. Соответственно, существует развитая система всеобщего медицинского страхования. Смысл этой системы в том, что пациент, который регулярно платит страховые взносы, не должен заботится о стоимости медицинских услуг и лекарств, т.к. за него платит страховая компания. Пенсионеры, женщины в родовом отпуске, дети (интересно, что детьми в Чехии считают людей до 26 лет, если они где-либо учатся), женщины с одним ребенком до 7 лет или двумя, в возрасте до 15 лет, - все эти категории иностранцев, имеющих ПМЖ, получают медицинское страхование бесплатно.

У иностранца в Чешской Республике существует три варианта получения медицинских услуг:

1. Не оплачивать страхование, а оплачивать все медицинские услуги прямо на приеме у врача. При этом совсем простые услуги могут потребовать весьма значительных сумм. Например, обычный осмотр у глазного врача или ЛОР врача стоит около 600 крон, удаление зуба - 420 крон. Причем по договору, действующему (и не отмененному) с 1980 г., первая неотложная помощь (при внезапных заболеваниях) должна оказываться бесплатно. А внутреннее постановление Министерства здравоохранения непонятным образом дает право врачам и за неотложную помощь брать достаточно большую оплату. Критерием является именно внезапность, что, конечно же, весьма субъективно. Ведь понятно, что аппендицит, конъюнктивит являются внезапными заболеваниями, при которых медицинская помощь будет оказана бесплатно. При этом бесплатной будет только работа врача, а используемые медикаменты и средства оплачиваются. В случае же, если вы заболеете воспалением легких, на бесплатное лечение в Чехии вам рассчитывать не придется. Поэтому каждый в зависимости от своего состояния здоровья решает: подходит ли ему данный вариант медицинского обслуживания или нет.

2. Договорная форма страхования возможна в случае наличия годовой визы (ВНЖ) на территории Чешской республики. В данном случае существует два варианта медицинского обслуживания.
Вы можете заключить договор с медицинской страховой компанией как физическое лицо, который дает следующие права: получение медицинского обслуживания во всех медицинских учреждениях, с которыми страховая компания заключила договор и право на возврат оплаты начального медосмотра (в случае заключения договора). Общая сумма услуг по контракту на медобслуживание может составлять 1 000 000 крон на все время действия договора. Величина оплаты за страхование может быть различной в зависимости от возраста и пола и вида страхового полиса составит от 750 крон в год до 3270 в месяц. Этот вид медицинского страхования имеет свои минусы и ограничения.

Если Вы являетесь учредителем фирмы, то можете заключить договор с медицинской страховой компанией от имени фирмы. Этот вариант наиболее выгоден, т.к. размер страхового полиса составляет в 2004 году 905 крон в месяц на человека, независимо от возраста и пола и т.к. Вы заключаете договор от имени чешской фирмы, то и количество бесплатно предоставляемых услуг на Вас распространяется как на гражданина Чехии. Как и чешским гражданам, Вам будет оплачиваться покупка лекарств и средств медицинской помощи, исключая слуховые аппараты, инвалидные коляски, протезы, очки и оптические приспособления, прописанные окулистом. Очки оплачиваются в диоптриях более +/-3 страховой компанией в размере 600 крон в год.
Преимуществом договорного страхования является широкая сеть медицинских учреждений на территории Чехии. Список медучреждений можно найти в каждом филиале VZP(наиболее распространенная страховая компания на территории Чешской Республики) . Клиенты договорного страхования могут страховаться на случаи поездок за пределы Чешской республики на одинаковых условиях с чешскими гражданами. Можно заключить договор группового типа. Он выгоден в первую очередь для групп государственных стипендиатов, иностранных студентов, зарубежных рабочих или других категорий людей, живущих в Чехии, но не застрахованных согласно закону о всеобщем медицинском страховании.

3. Система страхования, обязательного при трудоустройстве, связана с начислением заработной платы и дает право на медицинское обеспечение, равное с чешскими гражданами. При получении оптимальной заработной платы общая сумма всех страховок (социальная и пенсионная) не превысит величины договорной медицинской страховки. При этом виде страхования страховая сумма и заработная плата считаются затратами, снижающими налоги фирмы.


Добавить комментарий

Читать комментарии


Для добавления комментария - Войдите через соцсеть или заполните поля формы:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

0
ПУБЛИКАЦИИ